Pengalaman Kerja jadi Supervisor Development Program atau SDP di PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk Part 1

 Halo….

Postingan mimin kali ini bukan mau bahas drama ataupun film tapi kehidupan nyata ya teman-teman. Tulisan kali ini berdasarkan pengalaman mimin selama menjadi SDP di PT Rals Tbk. Buat teman-teman yang mungkin lagi mencari pekerjaan semoga menjadi referensi dengan membaca tulisan mimin kali ini.

Awal mula mimin jadi SDP ketika mimin lihat lowongan pekerjaan di instagram. Mimin mencoba daftar dan pada saat itu langsung Walk In Interview di sebuah hotel yang ada di Yogyakarta. Mimin minta izin dulu di tempat mimin kerja. Mimin kira hanya Walk In Interview biasa tetapi ternyata langsung di tes banyak sekali. Masuk di hotel kita akan diarahkan oleh petugas hotel menuju ruangan tempat interview. Seperti perusahaan lainnya kita harus menunggu dan antri. Mimin mulai bawa berkas lamaran mimin ke petugas PT Rals yang ada di depan di ruangan, mimin diukur tinggi badan mimin dulu sebelum masuk ruang interview.

Interview awal hanya sebentar, mimin hanya disuruh untuk memperkenalkan diri dan ditanya tentang diri mimin. Jadi simple dan cepat teman-teman. Hasil interview awal langsung diumumkan hari itu juga setelah jam makan siang. Nanggung juga sudah di Yogyakarta jadi mimin jalan-jalan ke Malioboro sampai jam makan siang. Sekitar jam satu kurang mimin sudah sampai hotel lagi dan tepat pukul satu siang sudah ada pengumuman. Mimin lolos dan harus langsung ikut psikotest.

Psikotest seperti biasa, tes pengetahuan umum, tes kepribadian, ada tes krapelin juga. Mimin lolos juga nih karena memang setelah tes diharuskan untuk menunggu dan langsung diumumkan. Dan yang bikin mimin terkejut adalah yang lolos langsung tes lanjutan yaitu Focus Group Discussion atau FGD. Dari banyaknya perusahaan yang pernah mimin lamar, baru kali ini mimin ikut tes FGD jadi itu asing buat mimin, tapi ya mimin jalanin saja.

Ketika FGD berisikan 5 orang, 2 orang perempuan termasuk mimin dan 3 laki-laki. Mimin terpilih menjadi sekretaris dalam FGD kelompok mimin. Itu nilai tambah atau bukan mimin juga tidak tahu. Pokoknya diskusi saja, mengemukakan pendapat kita. Di situ nanti kita akan diskusi tentang topik permasalahan yang sudah disiapkan oleh pihak PT Rals ya teman-teman.

Dalam diskusi tersebut mimin tidak terlalu aktif hanya mengemukakan pendapat mimin. Mimin juga tidak membantah pendapat orang lain jadi intinya mimin tidak debat apapun dalam diskusi lima orang tersebut. Antara aktif dan tidak aktif karena mimin baru pertama kali ikut tes FGD di perusahaan.

Hasil FGD tidak langsung di umumkan jadi mimin pulang sudah sekitar jam enam sore waktu Maghrib. Dari pagi jam 8 sampai jam 6 mimin ikutin tes untuk ikut program SDP di PT Rals Tbk. Dari awal mimin juga tidak terlalu yakin karena mimin memang sering ditolak perusahaan. Sempat jadi job seeker selama kurang lebih empat bulan sebelum akhirnya mimin diterima kerja.

Beberapa hari seteleh itu, malam sekitar jam tujuh malam mimin dapat telepon dari pihak HRD PT Rals Tbk untuk mengikuti interview user. Artinya mimin lolos di tes FGD ya teman-teman. Sempat mikir ini sudah bukan jam kerja tapi masih di telepon jam tujuh malam. Ya sudah mimin mikirnya mungkin karena perusahaan retail orang-orangnya bekerja sampai mall tutup. Tutup mall sebelum pandemi Corona sekitar jam 10 malam.

Interview user ini mimin hanya baca-baca sekilas tentang perusahaan tersebut. Mimin juga tidak tahu siapa yang akan menginterview mimin. Sampai di hotel mimin dapat antrian nomor delapan untuk interview user. Kemudian mendengar dari yang sudah masuk katanya yang interview bukan orang Indonesia tapi fasih berbahasa Indonesia. Mimin mencoba searching di google tapi buntu hanya ada satu nama asing di jajaran PT Rals yaitu Koh Boon Kim dan yang lainnya nama Indonesia semua.

Mimin mikir masak Komisaris Independennya langsung yang melakukan interview. Mau dikatakan apalagi ternyata benar, mimin interview user sama Mr Koh Boon Kim langsung. Mimin masuk dan interview seperti biasa. Seperti yang mimin katakana sebelumnya mimin pernah jadi job seeker selama kurang lebih empat bulan jadi mimin sering mengalami psikotest dan interview seperti ini. Mimin jawab apa adanya, yang harus kita hadapi ketika interview user adalah bilang apa adanya saja. Mimin juga gak terlalu suka bohong jadi biarkan mengalir apa adanya. Pintar-pintar kita menutupi apa yang ingin ditutupi saja.

Interview user ini mimin lolos ya teman-teman. Akhirnya mimin tanda tangan kontrak dengan PT Rals selama satu tahun dan mimin mengundurkan diri di tempat kerja sebelumnya. Di bawah ini foto mimin bareng teman-teman mimin ketika training di Jakarta.

Sekian dulu postinagn mimin kali ini. Pengalaman mengenai jadi SDP selama kurang lebih dua tahun di PT Rals Tbk mimin akan tulis di postingan selanjutnya yaitu di Part 2. Terima kasih sudah berkunjung di blog mimin yang ada apanya ini ya teman-teman. Jika ada salah ketik atau salah kata mimin minta maaf ya. Sampai jumpa di postingan mimin selanjutnya. Semoga tulisan mimin kali ini bermanfaat dan bisa jadi referensi buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.

Happy reading

Sampai jumpa….